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23/01/2012
ROPA DE TRABAJO PARA EL PERSONAL MUNICIPALLa Municipalidad de El Trébol ha llevado a cabo durante la semana próximo- pasada, la entrega de uniformes nuevos al personal administrativo de planta permanente, conforme lo establece el Estatuto y Escalafón Municipal.
Dicha muda, está compuesta por pantalón, camisa, campera y chalina para las mujeres y para los hombres, pantalón, camisa, corbata y campera.
Tiempo atrás, se ejecutó la entrega de ropa al personal abocado a servicios públicos, incluyendo pantalones, camisas y calzado de alta calidad.
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| 30/12/2011
BRINDIS DE FIN DE AÑO CON EMPLEADOS MUNICIPALES  Durante el mediodía del Jueves 29 de Diciembre se llevó a cabo en el Salón Social de Club El Expreso el tradicional brindis de fin de año para todos los empleados municipales. El objetivo de este encuentro es compartir con el personal los logros y el crecimiento alcanzados por el Municipio en el transcurso del año, ya que son fruto del esfuerzo y trabajo cotidiano de los agentes municipales.
En la oportunidad, el Intendente Prof. Fernando Almada reconoció a los agentes municipales que cumplieron, durante el presente período, 25 y 30 años de trayectoria en la Municipalidad, y también se entregaron presentes a quienes se jubilaron en el año 2011.
Los empleados reconocidos por cumplir 25 años en la institución fueron ARBALLO, Ramón Antonio y CÓRDOBA, Jorge Alberto; y los de 30 años SALVAI, Rafael Miguel y ARGUELLO, Juan Carlos.
Como parte de la celebración se realizaron sorteos de diversos electrodomésticos y aportes económicos entre todo el personal, se contó con un servicio gastronómico y un show musical en vivo. | |
| 14/11/2011
EL MARTES 15 DE NOVIEMBRE ES FERIADO- ASUETO ADMINISTRATIVO EN ADMINISTRACION PUBLICA PROVINCIAL Y MUNICIPAL La Municipalidad de El Trébol comunica que el martes 15 de noviembre es feriado en todo el territorio provincial. De acuerdo a lo establecido en la ley Nº 13.155/10, con motivo de la conmemoración de la fundación de la ciudad de Santa Fe., se efecturá ASUETO ADMINISTRATIVO en oficinas públicas provinciales y municipales. Será optativo para el comercio, la industria y la banca. El 15 de noviembre se conmemora la fundación de la ciudad de Santa Fe, en 1573, por Juan de Garay. El lugar elegido en ese momento fue cerca de la localidad de Cayastá, y las ruinas de esa primera población conforman actualmente el Parque Arqueológico Ruinas de Santa Fe La Vieja. Aquel primer asentamiento fue trasladado, entre 1651 y 1660, a la ubicación que actualmente tiene la ciudad de Santa Fe. La Ley 13.155/10 dispone, además, que ese día el gobierno de la Provincia establecerá su sede en Cayastá, departamento Garay, en el sitio donde se descubrieron las ruinas de la primitiva ciudad de Santa Fe. |
| 20/10/2011
CAPACITACION PARA EL PERSONAL MUNICIPALEl Municipio se encuentra desarrollando un proceso de mejora en el modelo de gestión de Recursos Humanos
Desde el año 2010, el Municipio se encuentra desarrollando un proceso de mejora en el modelo de gestión de Recursos Humanos. Actualmente se está trabajando en el fortalecimiento de la conducción, en todos los niveles de la estructura. Este proceso consiste en:
1) Identificar las competencias para la conducción de personal de los agentes de planta permanente que posean categorías superiores a 15, personal que según el Estatuto Municipal está habilitado a conducir grupos de empleados porque su categoría es jerárquica;
2) Detectar personas que, aún no perteneciendo al grupo anterior, pudieran tener cierto potencial para desarrollar competencias de conducción;
3) Desarrollar un proceso de capacitación en conducción de personal, dirigido al grupo conformado con las dos instancias anteriores y para quienes voluntariamente quieran sumarse al proceso.
Los resultados de este trabajo, cuyo desenvolvimiento cuenta con la participación y monitoreo de representantes gremiales , permitirán determinar cuáles serán las personas con condiciones para ocupar los puestos de conducción en la nueva estructura organizativa de la Municipalidad, cumplimentando de este modo con el proceso de selección que establece la Ley Nº 9286. |
| 29/09/2011
VIERNES 30 DE OCTUBRE: ATENCIÓN AL PÚBLICO HASTA LA HORA 11.La Municipalidad de El Trébol informa que el día Viernes 30 de Octubre, la Administración Municipal realizará la atención al público hasta la hora 11 por capacitación que recibirá el personal. |
| 24/08/2011
CAPACITACIÓN EN RECURSOS HUMANOS  Dando continuidad a los trabajos iniciados en el año 2010, desde el Municipio se avanza en las actividades de capacitación para todo el personal, en la búsqueda de instalar definitivamente un nuevo modelo de gestión de recursos humanos que esté acorde a las exigencias actuales y futuras.
El objetivo central consiste en contar con una infraestructura sólida y formal, que facilite una gestión eficaz, ordenada, justa y equitativa de los Recursos Humanos.
Para ello se desarrollan diferentes actividades programadas a lo largo de todo el año, que además apuntan a la integración de todo el personal y a su crecimiento individual y colectivo.
En este contexto, también el personal político del Gabinete participa de las capacitaciones, con el fin de fortalecer el trabajo en equipo y facilitar el cumplimiento de los objetivos institucionales.
El pasado viernes 19 se realizó una jornada de trabajo en horario vespertino, jornadas que se reiteran en periodos quincenales.
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| 28/07/2011
CAPACITACIÓN AL PERSONALLa Municipalidad de El Trébol además de ocuparse en mejorar la estética y la comodidad de todos los agentes municipales en su ámbito de trabajo, considera importante calificar a su personal a través de capacitaciones.
Por todo ello, los días 2 y 3 de Agosto, el personal del área de informática del Municipio, estará participando en la 7º Edición de “Redes de Gobierno y Ciudades Digitales” en la ciudad de Buenos Aires, donde se tratarán temas en cuanto a las últimas tecnologías, informática, seguridad, infraestructura y conectividad, entre otros.
Por otra parte, al personal de comunicación institucional se le brindará una capacitación en cuanto a “Comunicación en las Organizaciones”, de dos meses de duración y modalidad a distancia, iniciando desde septiembre.
Al respecto, la CP Rosalía Taborda, expresó: “Esta es una herramienta más que se le da a nuestro personal, con el fin de que traslade todos sus conocimientos al Municipio, sabiendo que esto, redunda directamente en beneficios para todos los ciudadanos”. |
| 07/10/2010
CAPACITACIÓN PARA PERSONAL DE OFICINA DE EMPLEO Durante los días miércoles 06 y jueves 07 de octubre, el personal de la Oficina de Empleo Municipal estuvo recibiendo una capacitación acerca del “Programa Joven con Más y Mejor Trabajo”.
Dicho programa se pondrá en marcha en el mes de noviembre, y es destinado a jóvenes entre 18 y 24 años que no hayan terminado la educación obligatoria. Las acciones previstas por el programa tienen como objetivo principal la orientación e inducción al mundo del empleo como una política activa que desarrolla éste Municipio hace ya más de dos años.
La capacitación la realizó personal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, entre ellos, la Sra. Alejandrina Almada Responsable de Oficinas de Empleo, Sr. Héctor Franco Responsable de Políticas activas en el territorio, la Srta. Betina Berta Responsable del Programa Joven con más y mejor trabajo y Julieta Chinchilla, Coordinadora General del Programa Joven con más y mejor trabajo en las provincias de Santa Fe, Córdoba y Entre Ríos.
Por su parte, el Director de Recursos Humanos de la Municipalidad, C.P. Gerardo Tessore, a cargo de la Oficina de Empleo Municipal, expresó: “ésta capacitación tendrá la duración de dos días, por la mañana y por la tarde, y la realizarán las dos personas que ya están por parte de la Municipalidad y las 3 personas seleccionadas que serán contratadas por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación”
Por último, Tessore enfatizó: “estamos muy contentos ya que el día 15 de octubre vamos a estar inaugurando el nuevo edificio de la oficina de empleo, sito en calle Av. Libertad 78, y todo este personal va a estar trabajando directamente en sus instalaciones” | |
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